勤務時間計算
出勤・退勤・休憩から実働時間を出します
出勤より前の時刻を入れると、夜勤として日をまたいで数えます。
空欄なら 0 分として扱います。
結果
入力すると、ここに結果が出ます。
使い方
- 出勤と退勤の時刻を入れる
- 休憩の分数を入れる
- 実働時間を確認する
このツールについて
出勤時刻と退勤時刻、休憩時間を入れると、実際に働いた時間を出します。22:00出勤・06:00退勤のような夜勤もそのまま扱えます。時計の引き算だけを行うツールで、法定労働時間や割増賃金の判定は行いません。入力した時刻は端末の外へ出ません。
夜勤はそのまま入れられます
退勤時刻が出勤時刻より前のときは、日をまたいだものとして数えます。22:00 出勤・06:00 退勤・休憩60分なら実働7時間です。日付まで入力させると毎回2回入れることになるため、時刻だけで済むようにしてあります。
その代わり、またぎは1回までを前提にしています。24時間を超える連続勤務は正しく出ません。
拘束時間と実働時間の両方を出します
出勤から退勤までが拘束時間、そこから休憩を引いたものが実働時間です。実働は「7時間45分」の形と、分に直した値の両方で表示します。月の集計表に分単位で転記したいときは、分の値をそのまま使えます。
休憩の欄を空けたままにすると 0分として扱います。休憩が拘束時間より長いときは、打ち間違いとみなして計算しません。
法律上の判定は行いません
法定労働時間を超えているか、割増賃金の対象か、休憩を与える義務があるかといった判断はしていません。これらは雇用形態・労使協定・業種によって変わり、ここで一律に決めると当てはまらない人に誤った結論を渡すことになるためです。このツールが行うのは時計の引き算だけです。制度は変わることがあるので、最新の案内を確かめてください。
具体例
- 09:00 → 18:00・休憩60分 → 実働 8時間
- 09:30 → 17:15・休憩45分 → 実働 7時間
- 22:00 → 06:00・休憩60分 → 実働 7時間（夜勤）
- 08:00 → 08:00・休憩0分 → 実働 0時間
注意
- 法定労働時間・割増賃金・休憩の付与義務といった判定は行いません。雇用形態・労使協定・業種で変わるため、時計の引き算だけを行っています。
- 休憩が拘束時間を超えている場合は計算しません。打ち間違いとして扱います。
- 日付をまたぐ回数は1回までを前提としています（24時間を超える勤務は扱いません）。
よくある質問
- 残業時間は出ますか？
- 出ません。所定労働時間は職場ごとに違うため、実働時間から自分で引いてください。
- 1か月ぶんをまとめて集計できますか？
- 1日ぶんずつの計算です。日ごとに出した分の値を表計算などで合計してください。
- 実働時間から給料を計算できますか？
- このツールでは計算しません。時給と月給の関係は時給・月給・年収を換算するをご覧ください。
- 休憩を2回に分けて取った場合は？
- 合計した分数を休憩の欄に入れてください。60分と15分なら75と入力します。
プライバシー
入力した内容は端末の中だけで処理しています。サーバーへ送信していません。アクセス解析にも入力値は含めていません。